In verbinding naar verandering

De zorg blijft zich in hoog tempo ontwikkelen. Innovaties, veranderende patiëntstromen en toenemende complexiteit vragen om een andere manier van samenwerken. Ad-hoc oplossingen of tijdelijke uitbreidingen volstaan niet meer. De opgave is structureel: wendbaar blijven, inspelen op toekomstige ontwikkelingen en dat doen met betrokkenheid en draagvlak in alle lagen van de organisatie.

Bij Commitcare draait alles om het leveren van het beste advies, maar achter de schermen is er één persoon die ervoor zorgt dat alles vlekkeloos verloopt: onze officemanager, Janine van Beek. Of het nu gaat om het coördineren van afspraken, het oplossen van onverwachte uitdagingen en het moeiteloos schakelen tussen verschillende taken, Janine staat altijd voor je klaar. Deze week leren jullie haar beter kennen en ontdekken we wat haar drijft in haar rol als de officemanager van Commitcare.

Commitcare heeft de afgelopen jaren geholpen bij het schrijven, indienen en uitvoeren van tientallen veranderstrategieën en transformatieplannen met als doel passende zorg: zorg die betaalbaar en toegankelijk is, nu en in de toekomst. Maar wat is het resultaat van deze transformatieplannen? Leiden ze daadwerkelijk tot succesvolle transformaties? Wat zijn de succesfactoren? In dit artikel delen we onze belangrijkste inzichten om te komen tot succesvolle veranderingen, gebaseerd op praktijkervaring in meer dan twintig ziekenhuizen en zorgnetwerken.